Перестаём поддерживать Internet Explorer.
Другие браузеры работают стабильнее.
Цель конкурса — предоставить возможность представителям бизнеса отобрать молодых квалифицированных специалистов с инвалидностью для прохождения стажировок и трудоустройства на открытые позиции в ведущие российские и международные компании.
В финал конкурса прошли 11 профессиональных и интересных участников, которые на четырехнедельном этапе подготовки участвовали в целом цикле обучающих тренингов от представителей бизнеса, крупных организаций и предприятий Казани. Молодые люди узнали, как и на каких ресурсах искать работу, как правильно составлять резюме, проходить собеседования, писать деловые письма, что такое деловой этикет, как правильно подобрать стиль одежды для встречи с работодателем.
«Вы победители по жизни, ведь смогли собраться с силами, продемонстрировать весь свой опыт. Нам было очень тяжело выбрать победителей, потому что каждый из вас отлично выступил и проявил свои лучшие качества» — отметила Наталья Зерцалова, представитель компании ПАО «МТС» и член жюри.
Среди финалистов присутствовали молодые специалисты из разных областей: искусство, спорт, экономика, IT, маркетинг и другие. По итогам конкурса победителями стали 3 финалиста конкурса, студенты Казанского филиала Российской академии правосудия, Поволжского государственного университета физической культуры, спорта и туризма, а также Казанского государственного института культуры.
Перед финалистами выступила Мария Иванова, координатор проекта от ПАО «МТС» и менеджер проектов Центра по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности: «Наша компания уже более 10 лет реализует социальные проекты. Нам важно обеспечить равный доступ разных групп соискателей к работе в МТС. Мы считаем, что каждый имеет право работать там, где он хочет. Именно поэтому мы поддерживаем конкурс «Путь к карьере» более 7 лет».
Все финалисты раскрылись перед гостями как интересные, молодые специалисты, мечтающие найти работу. Это тот потенциальный кадровый резерв, который восполнит кадровый вакуум, существующий на рынке труда в плане мотивированных и компетентных сотрудников. ПАО «МТС» наградил всем памятными фирменными подарками и предложил 2 участникам трудоустройство.